Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Nom RH : Justine BILLORE
Statut : Agent de maîtrise
Société
Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.
Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s
Mission
Vous recherchez un poste de Contrôle de gestion Groupe au plus proche de la Direction ? Vous avez envie de travailler en équipe et en transversal avec des responsables financiers d’autres activités du Groupe ? Vous avez le souhait de travailler dans un environnement dynamique et solidaire avec un réel esprit collaboratif ? Le tout à 25 min en train de Nantes et d’Angers. Postulez!
Le poste …
Le service Contrôle de Gestion Groupe, composé d’une dizaine de personnes dynamiques et solidaires, recherche un(e) Contrôleur de Gestion. En lien avec les équipes opérationnelles et la direction, vous garantirez la fiabilité des données financières et accompagnerez le projet d’entreprise Terrena 2030.
Pour cela vous :
-
Assurez les clôtures, reporting et budget :
– Vous êtes en chargé(e) du contrôle de gestion d’une partie des activités « Support » (Corporate) du groupe (au total 160 M€ de charges et de produits, et 450 personnes environ) afin de permettre à la Direction de piloter ce périmètre via des reporting mensuels et via l’animation budgétaire et stratégique.
– Vous participez mensuellement à la réalisation de la synthèse économique et financière des comptes du Groupe à destination de la direction générale et du Conseil d’Administration.
-
Gérez des missions transverses :
– Vous travaillez à la mise en œuvre des nouveaux outils Finance du Groupe afin d’optimiser l’organisation analytique et la mesure du résultat.
– Vous participez à des études ponctuelles liées à la performance, à l’organisation et à l’évolution du groupe.
Profil
Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité :
-
Vous êtes diplômé(e) d’un niveau bac +4/5 dans le domaine de la finance/gestion
-
Vous avez une expérience de 3 ans minimum en contrôle de gestion ou plus globalement en finance
-
Vous avez une appétence pour la manipulation des outils informatiques
-
Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
-
A l’écoute de vos clients internes, vous n’hésitez pas à challenger et proposer tout en faisant preuve de pédagogie et de pragmatisme
Conditions proposées :
Ce poste, ouvert en CDI dès que possible, est un temps complet basé à Ancenis.
Nous vous proposons un salaire tenant compte de votre profil et un CE offrant de nombreux avantages.
Vous aurez la possibilité de télétravailler après 3 mois de présence chez nous.
Des indemnités transport en commun et kilométrique vélo/trottinette sont en place au sein de la coopérative.
Nous disposons également d’un restaurant d’entreprise sur site.
Votre arrivée …
Chez Terrena, l’intégration est sur mesure et dure plusieurs mois. Au programme :
– un livret d’on-boarding
– un parcours d’intégration avec vos futurs interlocuteurs
– des visites de sites (usines, exploitations agricoles…) vous permettant de mieux appréhender les métiers du Groupe
– une journée dédiée aux nouveaux arrivants animée par la Direction Générale
– le partage de votre rapport d’étonnement
