Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Nom RH : Sandra Deschamps
Statut : Cadre du secteur privé
Société
Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui cultive et développe le potentiel de ses collaborateurs ?
Cérience réunit 3 expertises complémentaires : les semences (luzerne, fourragères, couverts végétaux et grandes cultures), les solutions et les prestations (production de semences, industrielles et supply chain). Ainsi, nos 380 collaborateurs transforment au quotidien chaque graine en une opportunité de croissance durable, sur nos 6 sites présents en France et aux Pays-Bas.
Et aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour écrire le prochain chapitre de cette belle histoire.
Nos valeurs ?
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Être entrepreneur : « Oser et être déterminé, c’est ma responsabilité dans le projet collectif »
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Construire ensemble : « Ecouter l’autre et rechercher l’intérêt commun, c’est ma vision du collectif »
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Agir simplement : « Sincérité dans l’action et humilité en toute circonstance, voilà comment je fais simple ! »
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Impacter positivement : « Acteur du changement et enthousiaste, c’est ma façon de générer de la performance »
Mission
Christophe, Responsable Supply Chain du site CERIENCE de Cissé, souhaite vous avoir dans son équipe, en CDI dès que possible.
Votre mission principale consistera à coordonner les flux d’approvisionnement en semences et en solutions en fonction de la demande des clients Cérience, pour le site de Cissé.
Dans ce cadre, vous serez amenez à :
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Piloter l’information MAD (Mise à Disposition) destinée au service client Cérience. Cette information doit prendre en compte les notions de délais, de qualités et de volumes. Dans ce cadre, le coordinateur doit être recommandant sur les arbitrages, même si la décision finale revient au service commercial.
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Construire et partager la programmation de conditionnement par trimestre en disposant des éléments suivants :
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Le stock disponible -responsabilité Service Ordonnancement-
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Les prévisions de ventes mensualisées -resp. Service Commercial-
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L’historique des ventes corrigé des aléas -resp. Service Commercial-
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L’historique du programme de conditionnement des années précédentes -resp. Département Supply-
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Calculer, animer et communiquer le KPI « Taux de Service » au quotidien.
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En lien avec le Service Client, traiter l’événement « Rupture » en produisant un rapport mensuel, qui indique les actions correctives.
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Mettre à jour le fichier « Disponible début de campagne » qui permet un suivi des quantités disponibles par variétés, et le consommé par répartition.
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Permettre une bonne adéquation entre le besoin de conditionnement et les dates de réception des achats. Alerter en conséquence si nécessaire.
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Piloter le stock des Solutions, en veillant à prendre en compte la vie des produits, en calculant le stock de sécurité et en prenant en compte les contraintes logistiques.
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Mettre en œuvre un suivi particuliers des Innovations : techno-semences, nouvelles variétés
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Mettre en œuvre un suivi dédié aux Marques Stars, en mesurant notamment la fiabilité de Prévision de Ventes.
Profil
Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 en supply chain, vous justifiez d’au moins trois années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute, vous savez interagir efficacement avec une diversité d’interlocuteurs.
Vous faites preuve de solides aptitudes d’analyse et de synthèse, ainsi que de rigueur, d’autonomie et d’agilité
Proactif(ve), vous évoluez aisément dans un contexte dynamique et savez gérer les priorités.
Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Excel…).
Le poste vous amènera à échanger ponctuellement en anglais avec notre filiale aux Pays-Bas, ce qui requiert un niveau professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous.
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Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d’un grand groupe coopératif : Terrena.
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Bénéficier de formations continues et d’opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.
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Rejoindre un environnement où la recherche et l’innovation sont au cœur de nos projets, avec des équipes passionnées.
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Christophe, votre futur manager, et Sandra, votre interlocutrice des Richesses Humaines.
Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l’avenir.
Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.
Avec notre démarche APIH (Agir Pour l’Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.
Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C’est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.
