Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Nom RH : Rodolphe PETITPAS
Statut : Cadre du secteur privé
Société
Bienvenue chez Galliance :
Vous accompagner pour grandir ensemble
Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.
Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.
Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.
Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.
Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels.
Chez Galliance nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Galliance croit en la force du collectif
Nos sites en quelques mots :
· La Vraie Croix (56) : site de 340 salariés spécialisés dans la fabrication de produits panés
· Saint Nicolas du Pelem (22) : site de 120 salariés spécialisé dans la vente de produits élaborés à destination des professionnels
Mission
Votre quotidien chez nous :
Au sein de l’équipe RH, composée de 3 collaborateurs, vous aurez pour missions principales de :
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Avoir un rôle de conseil et support auprès des lignes hiérarchiques opérationnelles et des services supports des sites industriels, répondre aux demandes exprimées sur tous les domaines des Ressources Humaines
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Être le conseil de l’encadrement pour la mise en œuvre des pratiques du management et promouvoir les valeurs et la culture d’entreprise
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Procurer aux différents sites les moyens humains permanents requis par l’activité de l’entreprise en contribuant à la formation, à la promotion interne, au recrutement à la gestion des compétences et à la marque employeur.
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Être le garant des budgets RH afférents et des processus de reporting RH associés
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Proposer l’amélioration continue des process RH, mener des projets RH en autonomie et en cohérence/ concertation avec la politique RH de la BU et de Galliance, suivre et contrôler leur mise en œuvre
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Manager des équipes RH et administration du personnel des sites (2 personnes sur La Vraie Croix et 1 sur Saint Nicolas du Pelem)
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Animer les relations sociales avec les partenaires sociaux de votre périmètre opérationnel et contribuer à la qualité et à l’équilibre du dialogue social.
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Être le garant des règles dans le domaine du droit du travail
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Être le garant de la mise en œuvre opérationnelle des accords Groupe
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Conseiller et appuyer la ligne hiérarchique pour la mise en œuvre du droit disciplinaire
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Superviser la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et travailler en collaboration avec le service paie central
Notre proposition :
En pratique :
· Ce poste en CDI est à pourvoir à temps plein
· Statut cadre – forfait 218 jours
· Multi site : Vous aurez à intervenir hebdomadairement sur 2 sites (La Vraie Croix et St Nicolas du Pélèm) selon une organisation qui répondra aux besoins de chaque site.
Rémunération & Avantages
Salaire : 48 à 50 k€ sur 13 mois
Prime sur objectif
Intéressement et Participation
Profil
Parlons de vous :
Vous avez envie de travailler dans un domaine d’activité riche de sens?
Nous vous imaginons généraliste et curieux(euse), force de proposition, avec un vrai sens du relationnel et une capacité d’adaptation forte
Et la suite ?
Pour intégrer notre service RH, vous envoyez votre candidature à Rodolphe, le responsable RH du Pôle Elaborés Cuits qui s’occupe de ce recrutement. Si votre candidature est retenue, il prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et répondre à vos premières interrogations.
Ensuite, vous pourrez rencontrer avec lui, la DRH du groupe et les 2 directions de site.
