Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Nom RH : GOICHON Justine
Statut : Agent de maîtrise
Société
ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.
Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.
Mission
Nous recherchons pour notre site du Lion d’Angers (49), spécialisé dans l’abattage et la découpe de viande, un(e) : CHARGE DE MISSIONS RH (H/F)
Rejoignez l’équipe RH du site ELIVA Le Lion d’Angers, comptant plus de 450 salariés, et venez renforcer l’équipe constituée d’une RRH, Assistante RH et d’une infirmière santé au travail.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service RH en central et l’ensemble des managers de production et des services supports sur les missions suivantes :
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Mener à bien le recrutement du personnel de production et des services administratifs du site Le Lion d’Angers et Châteauneuf sur Sarthe : définir les besoins et assurer la conduite des entretiens avec les responsables métiers.
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Assurer le suivi et la gestion quotidienne des intérimaires en lien avec nos partenaires, agences de travail temporaires (dont l’agence hébergée sur le site du Lion) : Suivi des heures, contrats de travail et facturation.
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Assurer l’intégration et le suivi du salarié (GPEC)
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Gérer l’administration du personnel : la saisie et le suivi des absences (gestion des temps, absences santés, délégation, formation), la rédaction des contrats de travail et avenants, déclarations, …
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Apporter votre appui aux opérationnels sur les sujets de gestion sociale et humaine ainsi que les questions juridiques
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Participer au suivi des indicateurs (définition de ces derniers et suivis), suivi des budgets, préparation des audits, préparations des supports pour diverses réunions (CSE)
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Assister la RRH sur des dossiers (disciplinaires, contentions, ruptures conventionnelles, inaptitudes, …)
Vous aurez également un rôle d’information auprès de la RRH, DRH et Directeur d’unité sur le climat social de l’entreprise et proposerez des axes d’améliorations visant à développer les outils de l’ensemble de la fonction RH.
Profil
Issu(e) d’une formation Ressources Humaines de niveau Bac +3 à Bac +5, vous possédez une première expérience similaire en milieu industriel.
Vous êtes autonome, doté(e) de capacités d’organisation et êtes force de proposition.
Vous disposez de capacités d’écoute et de dialogue et savez faire preuve de discrétion.
Votre aisance et votre aptitude à la communication interne sont des atouts indéniables pour vos échanges au quotidien.
La maîtrise du Pack Office est indispensable.
Notre proposition :
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CDI à pourvoir dès que possible
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Statut agent de maîtrise
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35H/semaine
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Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + avantages du CSE + tarif préférentiel sur notre gamme de produit
Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
