Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Nom RH : Sophie MARCON
Statut :
Société
Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.
Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s
Mission
OÙ : Angers (49) – QUOI ? un CDI – QUAND ? Février 2025 – AVEC : Expérience significative en management et pilotage d’activités – ET : Formation supérieure en techniques industrielles et management
En lien avec les directeurs d’activité, le responsable maintenance et travaux neufs participe à la définition de la stratégie et de la politique de maintenance et d’investissement au sein des activités/filières de son périmètre d’action dans le cadre fixé par la direction des outils industriels et de la direction générale.
Il anticipe les évolutions et améliore les process ainsi que la disponibilité des moyens industriels dans le respect des normes et consignes en matière de sécurité, qualité et environnement.
Missions principales :
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Management et accompagnement des équipes
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Gestion et pilotage de la politique de maintenance
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Gestion et pilotage de la politique d’investissement et travaux neufs
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Amélioration continue et pilotage de projets
Profil
Au-delà de votre parcours, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité.
Vous :
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Avez des aptitudes au management, vous êtes reconnu(e)pour votre leadership et votre force de conviction
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Disposez d’une certaine aisance relationnelle et avez le sens de l’écoute
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Possédez une forte capacité d’analyse et d’anticipation.
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Etes force de proposition et disposez d’aptitude à la gestion de projets
L’organisation, la rigueur et le travail en équipe sont des qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction.
Nous avons hâte de vous accueillir !