Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Nom RH : Justine BILLORE
Statut : Cadre du secteur privé
Société
Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.
Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.
Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap.
De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s
Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work.
Mission
Le service Innovation Agriculture à Impact Positif est composé de 7 personnes chargées de piloter les enjeux RSE de Terrena 2030 pour le Groupe (changement climatique, émissions de gaz à effet de serre, gestion de l’eau, bien-être animal…) en lien étroit avec les activités opérationnelles. Edwige, Directrice du service, recherche un(e) Responsable Carbone pour gérer les sujets liés à la décarbonation de nos activités. Vous aurez en charge la définition, la mise en place et le suivi du plan de transition pour décarboner les activités de la coopérative et de ses filiales.
Pour cela vous :
– Participez à la mise en place de la stratégie climat / bas carbone du Groupe
– Conseillez et accompagnez les activités du Groupe dans leur démarche de réduction de leurs GES
– Proposez des innovations en vue de réduire nos émissions
– Êtes moteur quant au développement de nouvelles offres bas GES avec les activités
– Actualisez le bilan carbone de l’entreprise (cadrage mission, collecte des données, analyse, restitution…)
– Mettez en place des outils de monitoring / suivi d’avancement des projets de décarbonation du Groupe
– Mettez en place des outils de mesure des émissions de nos principales productions agricoles
– Assurez une veille technologique et réglementaire sur l’évolution de la réglementation carbone
Vous serez accompagné(e) d’un Ingénieur carbone en charge de la comptabilisation carbone à l’échelle du Groupe, que vous managerez.
Conditions proposées :
Ce poste, ouvert en CDI, est à pourvoir dès que possible. C’est un temps complet basé à Ancenis (entre Nantes et Angers, accessible par le train).
Nous vous proposons un salaire tenant compte de votre profil et un CE offrant de nombreux avantages.
Vous aurez la possibilité de télétravailler après 3 mois de présence chez nous.
Des indemnités transport en commun et kilométrique vélo/trottinette sont en place au sein de la coopérative.
Nous disposons également d’un restaurant d’entreprise sur site.
Profil
Si les missions vous intéressent et que vous avez un diplôme d’ingénieur agricole ou agronome complété d’au moins 5 ans d’expérience dans le carbone (idéalement dans le secteur agricole), que vous avez un excellent relationnel, le sens du service et des qualités de pédagogue pour accompagner les activités, et que vous aimez travailler en réseau avec de multiples acteurs, alors postulez !
Si vous savez faire preuve de rigueur et de méthode pour gérer des sujets complexes, que vous êtes force de proposition, et que vos capacités d’analyse, de synthèse ainsi que votre autonomie ne sont plus à démontrer, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.
Vous êtes toujours motivé(e) pour poursuivre le process ? Alors on continue…
Pour intégrer notre service Innovation AIP, vous envoyez votre candidature à Justine, la Chargée de mission RH qui s’occupe de ce recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, elle prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et répondre à vos premières interrogations.
Ensuite, vous pourrez rencontrer Justine et Edwige, votre future responsable, pour faire connaissance lors d’un entretien et en savoir plus sur les missions proposées.
