Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Nom RH : Justine Cognard
Statut :
Société
Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.
Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 17 059 adhérents et nos 13289 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s
Mission
Rattaché(e) au Directeur Terrena Bovins Ovins Caprins, vous prenez la responsabilité de l’activité Ventes Bovins et contribuez au développement de la performance économique de la filière sur la partie Aval.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
· Manager et accompagner les équipes commerciales de l’activité cheville
· Définir et piloter la stratégie commerciale de vente des bovins gras auprès des abattoirs
· Négocier les volumes et les prix afin d’optimiser les marges et la rentabilité de l’activité
· Développer et fidéliser les relations avec les clients partenaires
· Piloter la supply chain bovine et optimiser les flux dans le respect des enjeux de qualité, coûts, délais et bien-être animal
· Mettre en place et suivre les indicateurs de performance commerciale, logistique et économique
· Participer à l’élaboration budgétaire et garantir l’atteinte des objectifs de volumes, de marges et de rentabilité
· Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus et de l’organisation.
Véritable acteur de terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes amont, les filières différenciées, les centres de tri, le transport et l’ensemble des services support du Groupe.
Le poste implique des déplacements réguliers auprès des clients et partenaires de la filière
Profil
Issu(e) d’une formation supérieure agricole, agroalimentaire ou commerciale, vous justifiez d’une expérience significative dans la filière bovine, le commerce du bétail ou l’univers de la viande.
Vous maîtrisez les enjeux de valorisation des animaux, les mécanismes de marché et les relations commerciales avec les différents acteurs de la filière.
Reconnu(e) pour vos qualités de négociateur(trice), vous savez construire des relations durables avec vos partenaires tout en défendant les intérêts de la coopérative et de ses adhérents.
Manager expérimenté(e), vous accompagnez vos équipes vers la performance et savez piloter une activité alliant enjeux commerciaux, logistiques et économiques.
Votre leadership, votre capacité d’analyse et votre sens du résultat seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work !
Nous vous proposons un salaire de base fixe + prime d’ancienneté (0,5% / an) + 13ème mois + prime variable de 15 % + véhicule de fonction.
Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l’entreprise à hauteur de 70% + prévoyance, retraite supplémentaire, intéressement/participation et un CSE avec plein de supers avantages.
Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique…) et d’accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internes…).
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.
Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l’Inclusion du Handicap).
De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Nous attendons votre candidature avec impatience !